공기업 · 한국주택금융공사 / 모든 직무
제가 공기업 취준을 희망한지 얼마 안 되어 현재 정보를 찾고 있는 중인데, 어차피 블라인드니 일반대 특대 구분이 의미가 없는 거 같기도 합니다ㅜㅜ 혹시 이에 대해서 조언해주실 수 있으실까요??
2025.10.08
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NCS교재랑 행정직 교재 추천 부탁드리겠습니다! 그리고 인강도 들어야할까요? 듣는 걸 추천하신다면 인강도 추천 부탁드립니다.
현재 보유하고 있는 건 경영학과 컴활1급 전회1급 전세2급 있고 토익 850, 한국사, 사조사2급 목표로 공부 중입니다 토익 한국사 완성되면 인턴 지원해서 경험 쌓고 정규직이나 계약직 넣을 생각인데 괜찮을까요? 엄청나게 유명한 곳들 넣을 생각은 없는데 그래도 다른 것도 많이 따두는 게 좋을까요? 아직 모르는게 많아서 질문해봅니다
지거국 경영학과 한국사 1급 adsp 토익 915 학점 4.08 저도 적고 보니 스펙이 좀 초라한 것 같긴 합니다 이번 방학 때 컴활 1급이랑, 토스/오픽, 토익 950점 이상 만들고 NCS 랑 전공 을 공부해야 한다고 생각하는데 혹시 더 필요한 스펙 있을까요? 그리고 우선순위 잡아주시면 감사하겠습니다
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답변 5
채택된 답변멘티님, 공기업 블라인드 채용은 출신 대학 구분이나 경력 단절 기간을 크게 불이익으로 보지 않는 것이 최근 추세입니다. 경력 단절이 있어도 그 기간을 자기계발, 재능개발, 실질적 준비 경험 등으로 잘 풀어 설명하면 오히려 강점이 될 수 있습니다. 실제로 공기업 채용에서는 지원자 역량, 직접적 경험, 직무 적합성이 더 중요한 평가 요소입니다. 일반대와 특대 출신 차이보다는 개인 성장 스토리와 성실한 준비 과정이 좋은 결과로 이어질 가능성이 높습니다. 멘티님, 경력 단절 걱정하지 말고 본인의 경험과 역량을 자신 있게 어필해보시길 바랍니다, 파이팅입니다!
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 공기업에서 경력단절을 무조건 안 좋게 보는 경향은 점차 줄어들고 있어요. 특히 요즘은 블라인드 채용 방식이 확대되면서 지원자의 능력과 잠재력 위주로 평가하는 경우가 많아서 단절 기간 자체에 크게 신경 쓰지 않는 분위기입니다. 다만 그 기간 동안 어떤 자기계발을 했는지 또는 재입사를 준비하며 어떤 노력을 했는지에 대해 본인이 설명할 수 있으면 더 긍정적으로 이야기할 수 있을 거예요. 일반대 학교명이나 특기사항도 인사담당자들이 보는 중요한 요소이긴 하지만 블라인드 전형 덕분에 더욱 공정한 기회가 주어지니 너무 좌절하지 마시고 꾸준히 준비해보시길 권해드립니다. 저도 지인을 통해 한국주택금융공사 인사 담당자 이야기를 들어보면 결국에는 지원자의 잠재력과 조직 적합성, 그리고 직무역량에 무게를 두고 평가한다고 하더라고요. 그러니 경력단절로 인한 스펙 격차 걱정보다는 자신이 지원한 분야에 대한 지식과 관련 경험을 최대한 쌓고 이해하는데 집중해보세요. 자신만의 스토리를 만들어서 면접에서 진솔하게 이야기하면 충분히 좋은 결과 낼 수 있을 것입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
